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中小企业讲师授课见证
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盖烈夫:
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转型升级的“心路”
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如何激励和留住核心员工 文/李见明 现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争,而核心员工是企业生存和发展的生命线,对他们进行有效的激励有着重大的意义。他
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面临着巨大的营销压力。如何在众多竞争对手中脱颖而出,打破现有的市场格局,成为了摆在
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特殊员工的管理技巧大凡一个企业的存在和发展,都离不开企业组成的最基本元素——人。在企业发展的过程中,企业内部的人组建会分离成两种:常规企业人与特殊企业人两种
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中小企业
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阁策
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王铁军
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客户:北京大学中国金融研究中心 地点:北京市 - 北京 时间:2012/7/21 0:00:00 7月21日,北京大学中国金融研究中心研究员、加州美国大学特聘教授王
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